Drag
Einmal drin, für alles drin: individuelle Anwendungen für Ihr Tagesgeschäft.

Seminarbewertung

Kreuze auf Papier? Seminare bewertet man heute anders.

Die Gruppe antwortet am Handy, noch bevor jemand aufsteht.

Die Word-Vorlage endet mit dem letzten Kreuz. Danach beginnt die Handarbeit: Bögen im Trainerkoffer, Striche zählen, Freitexte abtippen, Mittelwerte in Excel – und der Trainer erfährt erst nach dem nächsten Termin, wie es lief.

Eine individuell entwickelte digitale Seminarbewertung löst die Auswertung wirklich: Der Trainer liest sein Ergebnis noch im Seminarraum. Auf Wunsch wandern die Kennzahlen weiter in Kursplanung, Bildungscontrolling und QM.

  • Anmerkungen einsprechen statt aufschreiben
  • KI fasst Lob und Kritik je Termin zusammen
  • Durchschnitt und Weiterempfehlung errechnet
  • Sofortmeldung, wenn ein Termin abfällt

Super Service alles genau so umgesetzt wie gewünscht. Nur zu Empfehlen

Google
★★★★★
★★★★★

Tobias Schmitz

XXL Fliesen Schmitz

Die Zusammenarbeit klappt super! Man bekommt fast taggleich eine Rückmeldung bzw. seine PDF-Dateien zurück. Auch bei Rückfragen sind sie sehr geduldig beim Erklären.

Google
★★★★★
★★★★★

Sandra Custodero

U. Leibbrand GmbH

Sehr gute Arbeit und Unterstützung durch Formilo und seinen Mitarbeitern!

Google
★★★★★
★★★★★

Klaus Vieweg

KJV Service-Technik& Vertrieb

Bewertung für Formilo – Professionelle Dienstleistung und herausragender Service. Ich möchte meine vollste Zufriedenheit mit der Dienstleistung von Formilo zum Ausdruck bringen. Nach einem ausführlichen Telefonat, in dem ich meine Wünsche und Anforderungen klarstellen konnte, wurde meine Unterlagensammlung genau nach meinen Vorstellungen strukturiert und aufbereitet. Besonders beeindruckt hat mich die Schnelligkeit: Bereits am nächsten Tag konnte ich das Ergebnis sehen. Ein großer Vorteil der Dienstleistung ist die Möglichkeit, Anpassungen dreimal vornehmen zu lassen. Meine Vorschläge wurden äußerst sorgfältig berücksichtigt und professionell umgesetzt. Die Qualität der erstellten Dokumente – insbesondere der Leistungsnachweis und die Berichtsvorlage – hat meine Erwartungen übertroffen. Auch die Erstellung der Rechnungen erfolgte professionell und strukturiert. Ich werde die Dienstleistung von Formilo jederzeit wieder in Anspruch nehmen, sei es für meine aktuellen Anliegen oder für zukünftige Projekte. Aufgrund meiner durchweg positiven Erfahrung kann ich Formilo uneingeschränkt zu 100 % weiterempfehlen. Vielen Dank für die hervorragende Arbeit!

Google
★★★★★
★★★★★

Gülay Yalinkaya

Wachstumssinn

Gute Arbeit. Stets freundlich. Schnelle Umsetzung. Immer wieder gerne.

Google
★★★★★
★★★★★

Birgit Zacharias

Logo Local

Absolut perfekte, grandiose Arbeit. Wirklich top und absolut empfehlenswert.

Google
★★★★★
★★★★★

Marcel Neumann

ProGS Gebäude Schadenservice

Seminare bewerten lassen – nebenbei oder professionell

Ohne professionelle Seminar­bewertung

  • Seminarbeurteilungen, die keiner mehr liest
  • Schwache Seminare laufen unbemerkt weiter
  • Seminare bewerten kostet Ihre Abende
  • Trainerhonorare fließen nach Bauchgefühl
  • Jedes AZAV-Audit wird zur Ordnersuche
  • Inhouse-Kunden warten auf ihre Auswertung

Mit professioneller Seminar­bewertung

  • Gut bewertete Seminare verkaufen sich selbst
  • Trainerbewertungen, die gute Dozenten halten
  • Seminarleitung, die plant statt auszählt
  • Ein Kursprogramm, das ohne Sie besser wird
  • Mehr Seminartermine ohne mehr Verwaltung
  • Firmenkunden, die wieder Trainings buchen

Was Ihre Seminar­bewertung in den letzten Minuten leistet

Skalen und Kommentarzeilen bringt jede Vorlage aufs Blatt. Entscheidend ist der Moment: Eine programmierte Seminarbewertung arbeitet, solange Trainer und Teilnehmer noch im Raum sind.

Tastaturfrei ausgefüllt

Noten, Sterne oder Smileys werden angetippt – ohne Stift und Tastatur, auch mit Handschuhen in der Maschinenschulung.

Kopfdaten per QR-Code

Der Trainer zeigt den Code, jeder öffnet genau diesen Bogen – Seminartitel, Termin und Trainer stehen schon drin.

Anmerkung einsprechen

Statt Kommentarzeilen zu füllen, spricht der Teilnehmer seinen Hinweis ein – die Spracheingabe setzt ihn ins passende Feld.

KI vergleicht die Termine

Die KI legt neue Anmerkungen neben frühere Seminare desselben Trainers und zeigt, welche Kritik wiederkehrt und welche verschwindet.

Rücklauf live im Raum

Der Trainer sieht, wie viele Anwesende schon abgegeben haben, und hält die Gruppe, bis die Rücklaufquote wirklich stimmt.

Anonymität eingebaut

Die Auswertung erscheint erst ab der von Ihnen gesetzten Mindestzahl – in der kleinen Inhouse-Gruppe bleibt niemand erkennbar.

Wer die Ergebnisse der Seminar­bewertung bekommt

Als PDF an Trainer und Kunde

Als PDF an Trainer und Kunde

Jede Seminarbewertung geht als PDF-Bericht an den Trainer, bei Inhouse-Trainings auch an den Auftraggeber – ein guter Anfang, mehr noch nicht.

In die Seminar­verwaltung

In die Seminar­verwaltung

Kennzahlen und Freitexte laufen per Schnittstelle in Seminarverwaltung oder LMS – am richtigen Kurs und Termin, ohne Zweiterfassung im Kursbüro.

Abgelegt für das Audit

Abgelegt für das Audit

Jede Erhebung landet samt Auswertung im DMS – fragt die fachkundige Stelle nach Ihren Teilnehmerbefragungen, liegen sie in einer Minute vor.

Seminardaten für die KI

Seminardaten für die KI

Alle Termine fließen in eine zentrale Datenbasis – Zeitreihen je Trainer und Thema lassen sich jederzeit auswerten, auf Wunsch auch per KI.

Offene Schnittstellen & API

Offene Schnittstellen & API

Per API, Webhook oder Export als CSV, JSON oder XML binden wir CRM, Personalsoftware und Ihr Bildungscontrolling an – auch Speziallösungen.

Seminarbewertung Vorlage
Seminarbeurteilungsbogen mit Dozentenbeurteilung
Seminarevaluation für AZAV-Maßnahmen
Seminarfeedback als Kurzbogen
Trainerbewertung für Inhouse-Trainings

Seminar­bewertungen vom Kurzbogen bis zum Lehrgang

Die Seminarbewertung haben wir in vielen Ausführungen umgesetzt – vom Seminarfeedback als Kurzbogen nach dem Tagesseminar über den Seminarbeurteilungsbogen mit Block zur Dozentenbeurteilung bis zur Seminarevaluation für AZAV-Maßnahmen und zur Trainerbewertung für Inhouse-Trainings. Jede folgt Ihrem Corporate Design, mit eigenen Skalen.

Ob zehn Fragen für die Hydraulikschulung in der Werkhalle oder die Zwischenevaluation im mehrwöchigen Lehrgang – Ihre Seminarbewertung trägt Ihre Handschrift statt der eines fremden Musters.

Warum Formilo Ihre Seminar­bewertung programmiert

Ihre Trainer sollen sich um das Seminar kümmern, nicht um Skalen und Formeln – Sie bekommen die fertige Seminarbewertung vom Spezialisten. Dass daraus Zahlen werden, mit denen Bildungsleitung und QM arbeiten, belegen tausende Projekte in Deutschland, Österreich und der Schweiz.

Done-for-you mit Beratung

Wir denken Ihren Schulungsbetrieb mit und schlagen Fragen vor, die über Trainer und Inhalt etwas verraten.

Festpreis vor Umsetzung

Klar kalkuliert, mit bis zu drei Korrekturschleifen inklusive.

Eigentum ohne Lizenzkosten

Nach Fertigstellung gehört die Seminarbewertung ganz Ihnen.

Fester Ansprechpartner

Eine Person, die Ihre Akademie und Ihre Bewertungskriterien kennt.

Seminarbewertung mit Formilo programmieren lassen

Wie Ihre neue Seminar­bewertung entsteht

Seminarbewertung erstellen lassen
1.
Erstgespräch & Sichtung

Wir sichten Ihren bisherigen Seminarbewertungsbogen samt Skalen und Trainerliste und ordnen Funktionen und Aufwand offen ein.

2.
Festpreisangebot & Erstentwurf

Sie erhalten ein unverbindliches Festpreisangebot. Danach entsteht der erste Entwurf, den ein Trainer direkt im Seminar testet.

3.
Korrekturschleifen & Auslieferung

Bis zu drei Korrekturschleifen, dann bewertet die erste Seminargruppe – kleine Vordrucke oft binnen weniger Werktage.

Seminarbewertung erstellen lassen
image

Über die Seminar­bewertung hinaus: der ganze Seminar­zyklus

Ihre Seminarbewertung ist ein Schritt zwischen Ausschreibung und Abrechnung. Als Spezialist für individuelle Datenerfassung lösen wir das ganze Thema: Rückmeldung, Nachweis und Reporting im Bildungsbetrieb – bis zum Auditordner.

Warum individuell

Jede Akademie fragt anders – Skalen, Trainerkriterien und Auswertungslogik lassen sich kaum per Standardbaukasten passgenau abbilden.

Das ganze Thema, nicht nur die Vorlage

Anmeldebogen, Teilnahmebescheinigung und Schulungsplan entwickeln wir ebenso – jeweils als eigenes Dokument neben Ihrer Seminarbewertung.

Beratend, nicht nur ausführend

Wir bringen ein, was sich in Seminaren bewährt hat – auf Wunsch bis zur Software für die ganze Seminarorganisation.

Ja. Ein Papier-, Word- oder PDF-Bogen genügt als Ausgangspunkt – wir bauen Ihre Seminarbewertung modern neu auf und schlagen Verbesserungen an den Fragen vor.

Allgemein nicht. Für AZAV-zugelassene Träger verlangt § 2 Abs. 4 Nr. 9 AZAV jedoch ausdrücklich die Berücksichtigung regelmäßiger Befragungen der Teilnehmenden.

Die Gefahr ist real: Im Adult Education Survey 2016 standen 95 Prozent Zufriedenheit nur 36 Prozent Praxisveränderung gegenüber. Eine Transferfrage Wochen später macht die Lücke sichtbar.

Bei internen Schulungen oft. Anonyme Papierbefragungen sind laut BAG-Beschluss vom 21.11.2017 mitbestimmungsfrei; bei elektronischen kommt § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG in Betracht.

Der Nachweis nach DGUV Vorschrift 1 § 4 belegt, dass unterwiesen wurde. Die Seminarbewertung zeigt, ob die Unterweisung etwas gebracht hat – zwei Dokumente, die oft verwechselt werden.

Nur mit einem Bogen für alle: gleiche Skala, gleiche Frageblöcke, gleiche Mindestzahl an Antworten. Erst dann lassen sich Trainer, Termine und Standorte wirklich nebeneinanderlegen.

Beratung zur Seminarbewertung

Seminar­bewertung: Antworten für Trainer und Akademien

Wo, wann und wofür die Seminarbewertung eingesetzt wird

Ausgefüllt wird die Seminarbewertung von den Teilnehmenden selbst, meist in den letzten fünf bis zehn Minuten der Veranstaltung und in aller Regel anonym – im Seminarraum, in der Werkhalle des Kunden oder am Bildschirm im Online-Seminar. Empfänger sind Trainer, Seminarleitung und Qualitätsmanagement.

Erhoben wird entlang fester Achsen: Seminartitel, Termin und Trainer als Kopfdaten, dazu Erwartungen, Inhalte und Praxisrelevanz, Seminarleitung, Methodik, Unterlagen und Organisation, am Ende Gesamturteil, Weiterempfehlung und Freitext. Üblich sind Skalen von 1 bis 6, Smileys oder Sterne.

Im Ablauf steht sie zwischen Anwesenheitsliste und Teilnahmebescheinigung. Anders als beim Bewertungsbogen, mit dem Vorgesetzte oder Ausbilder eine Person beurteilen, steht hier die Veranstaltung im Mittelpunkt. Entscheidend ist der Zeitpunkt: In der Hochschul-Lehrevaluation lag der Rücklauf im Termin bei 59 Prozent auf Papier und rund 53 Prozent online, danach bei 39 Prozent.

Digitalisierung der Seminarbewertung

Eine Seminar­bewertung, die der Trainer noch heute liest

Jeder Seminartermin, dessen Rückmeldung erst Tage später ausgezählt wird, kostet Sie einen Trainertag, den niemand mehr verbessern kann – und der nächste Trainervertrag wird ohne belastbare Zahlen verlängert. Im kostenlosen Erstgespräch zeigen Sie uns Ihren jetzigen Bogen; wir sagen Ihnen konkret, was möglich ist und was Ihre Seminarbewertung ungefähr kostet.

Lieber direkt sprechen? Rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns eine E-Mail – wir melden uns in der Regel am selben Arbeitstag.