Sie suchen eine kostenlose Mitarbeiterfragebogen-Vorlage?
Die Vorlage ist kostenlos. Die erste falsche Abrechnung nicht.
Passen Mitarbeiterfragebögen nicht zu den Abläufen, verlieren Unternehmen viel Geld: durch unleserliche Handschrift, falsch abgetippte IBAN, fehlende Unterschriften, ständiges Nachfassen und Korrekturabrechnungen.
Sie brauchen einen Mitarbeiterfragebogen, der vollständig zurückkommt, Formate prüft und ohne Abtippen ins Lohnsystem geht. Auf Wunsch digitalisieren und automatisieren wir auch Ihre weiterführenden Prozesse.
Fragen auf ein Blatt zu drucken kann jede Vorlage. Der Unterschied beginnt dort, wo Ihr Mitarbeiterfragebogen zuhört, gesprochene Antworten versteht und die Auswertung von selbst erledigt – auf Papier undenkbar.
Längeres Feedback sprechen Ihre Mitarbeiter einfach ein – der Fragebogen überträgt jedes gesprochene Wort ins richtige Feld.
Aus hunderten Kommentaren macht die KI ein klares Stimmungsbild, fasst zusammen und ordnet die Themen, statt Sie alles lesen zu lassen.
Zahlen, Quoten und Diagramme entstehen automatisch, sobald geantwortet wird – kein einziger Strich mehr von Hand in einer Tabelle.
Je nach Antwort erscheinen nur die passenden Fragen – jeder beantwortet genau das, was für seine Situation wirklich zählt.
Skalen und vordefinierte Textbausteine ersparen das Tippen – einheitlich erfasst und dadurch überhaupt erst vergleichbar.
Der Fragebogen geht per Link an alle und läuft auf Handy, Tablet und PC – ohne Drucken, Verteilen und Wiedereinsammeln.
Jede Befragung geht als sauber aufbereiteter PDF-Bericht an Geschäftsführung und Personalleitung – die Basis, aber längst nicht alles.
Kennzahlen und Ergebnisse laufen per Schnittstelle direkt in Ihr HR- oder Personalsystem – ausgewertet, ohne dass jemand Zahlen abtippt.
Jede Auswertung landet automatisch als Datensatz im Dateimanagement- oder DMS-System – zugriffsbeschränkt abgelegt und jederzeit wiederauffindbar.
Alle Befragungen fließen in Ihre zentrale Unternehmens-Datenbasis – die Grundlage, um Entwicklungen über Jahre zu vergleichen und KI daraufzusetzen.
Per API, Webhook oder Export in CSV, JSON und Excel binden wir auch Auswertungs- und BI-Tools an – Ihre Befragung fügt sich überall ein.
Sie sollen nicht selbst basteln und das Risiko tragen – Sie bekommen die fertige Lösung, vom Spezialisten für genau solche Befragungen. Dass am Ende wirklich belastbare, verwertbare Ergebnisse herauskommen, beweisen tausende Formulare, die in Betrieben in D/A/CH täglich im Einsatz sind.
Wir denken Ihre Personalarbeit mit und bringen Fragen und Auswertungen ein, an die im Alltag bisher niemand gedacht hat.
Klar kalkuliert, mit bis zu drei Korrekturschleifen inklusive.
Nach Fertigstellung gehört der Mitarbeiterfragebogen vollständig Ihnen.
Eine Person, die Ihren Betrieb und Ihre Abläufe kennt.
Wir sehen uns Ihren Mitarbeiterfragebogen an oder bringen Beispiele mit und ordnen Funktionen und Aufwand transparent ein.
Sie erhalten ein unverbindliches Festpreisangebot. Nach Ihrer Auftragsbestätigung erstellen wir den ersten Entwurf zur Prüfung.
Bis zu drei Korrekturschleifen, dann liefern wir den fertigen Fragebogen aus – kleine Vordrucke oft binnen weniger Werktage.
Die meisten liefern Ihnen eine Vorlage und lassen Sie mit der Auswertung allein. Wir lösen das ganze Thema: Datenerfassung für Feedback, Befragung und Auswertung – individuell, von der ersten Frage bis zur fertigen Kennzahl für die Führung.
Jedes Team tickt anders – Themen, Skalen und die richtigen Fragen lassen sich kaum per Standardbaukasten passgenau abbilden.
Sobald wir im Gespräch sind, lösen wir alles rund um Erfassung, Auswertung und Weiterverarbeitung – von der Frage bis zur Kennzahl.
Wir bringen moderne Lösungsansätze ein, statt nur abzutippen, was bestellt wurde.
Ja. Auf Wunsch erfassen wir ohne Namen und ohne Rückverfolgung, sodass ehrliche Antworten möglich sind – erst das macht die Ergebnisse wirklich aussagekräftig.
Ja. Ein Papier-, Word-, Excel- oder PDF-Fragebogen genügt als Ausgangspunkt – wir bauen ihn modern, auswertbar und deutlich verbessert neu auf.
In der Regel ja: Personalfragebögen sind nach § 94 BetrVG mitbestimmungspflichtig. Wir setzen die freigegebenen Fragen sauber um, die Abstimmung bleibt bei Ihnen.
Ja. Der Fragebogen läuft per Link auf Handy, Tablet und PC – im Büro, im Homeoffice oder unterwegs, ganz ohne Ausdruck und Papierrücklauf.
Ja. Wiederkehrende Befragungen fließen in dieselbe Datenbasis, sodass Sie Entwicklungen über Quartale und Jahre hinweg sauber gegenüberstellen können.
Der Mitarbeiterfragebogen erhebt Feedback und Stimmung bestehender Mitarbeiter; der Personalfragebogen erfasst Stammdaten bei der Einstellung. Wir setzen beide um.
Der Mitarbeiterfragebogen — in der Personalpraxis meist Personalfragebogen genannt — erhebt beim Eintritt alle Daten, die Personalverwaltung und Lohnabrechnung brauchen. Ausgefüllt wird er vom neuen Mitarbeiter selbst, ergänzt oder vorbelegt durch die Personalabteilung, unterschrieben von beiden Seiten.
Abgefragt werden persönliche Daten, Sozialversicherungsnummer und Krankenkasse, Steuer-Identifikationsnummer, Steuerklasse und Kinderfreibeträge, Bankverbindung, Eintritt, Tätigkeit, Arbeitszeit und Befristung, Schul- und Berufsabschluss, Vorbeschäftigungszeiten und vermögenswirksame Leistungen. Im Bau kommen Felder zur Sozialkasse dazu.
Aus den Angaben entstehen die Anmeldung zur Sozialversicherung, das Lohnkonto, der Steuerabzug und die Personalakte; weiterverarbeitet werden sie in der Lohnbuchhaltung und beim Steuerberater. Vom anonymen Stimmungsbild einer Mitarbeiterbefragung und vom Bewerberbogen vor Vertragsschluss ist er klar zu trennen.
Jede Befragung, die wochenlang von Hand ausgezählt wird, liefert Zahlen erst, wenn die Stimmung längst gekippt ist. Das muss nicht so bleiben. Im kostenlosen Erstgespräch klären wir, wie Ihr Mitarbeiterfragebogen künftig aussieht, was möglich ist und was es ungefähr kostet – zeigen Sie uns einfach Ihren jetzigen Bogen, und wir sagen Ihnen konkret, was drin ist.
Lieber direkt sprechen? Rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns eine E-Mail – wir melden uns in der Regel am selben Arbeitstag.
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